Od 1 maja 2026 roku pracownicy sektora prywatnego będą mogli wnosić o uwzględnienie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy-zlecenia, do stażu pracy. Nowe przepisy, które już od stycznia obowiązują w sektorze publicznym, pozwalają na taki krok, umożliwiając pracownikom doliczenie różnych form aktywności zawodowej. Wydawaniem zaświadczeń w tej sprawie zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
ZUS poinformował, że do tej pory złożono niemal 640 tys. wniosków o wydanie zaświadczeń niezbędnych do doliczenia okresów pracy do stażu zawodowego. Na rozpatrzenie wniosku ZUS ma siedem dni roboczych, a dotychczas wydano już ponad milion takich zaświadczeń.
Podkreślanie jest, że nowe regulacje dotyczą wyłącznie stażu pracy, nie wpływając na staż emerytalny ani na zasady przyznawania emerytur. Staż pracy obejmuje obecnie aktywności wykonywane w ramach różnych umów, jak również działalność gospodarczą oraz zawieszenie jej w celu opieki nad dzieckiem. Można także uwzględniać okresy sprzed wejścia w życie ustawy, jeśli zostaną odpowiednio udokumentowane.
Wszystkie wnioski o wydanie zaświadczeń można składać wyłącznie w formie elektronicznej poprzez system eZUS. Tą samą drogą ZUS komunikuje się z wnioskodawcami, przekazując wszelkie decyzje i dokumenty.
Zmiany te mogą znacząco wpłynąć na postrzeganie stażu pracy i jego kalkulację przez pracodawców oraz pracowników, dostosowując przepisy do nowoczesnych form zatrudnienia.
Dodaj komentarz