Sytuacja w warszawskim Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji (MPWiK) od dłuższego czasu budziła kontrowersje. Z powodu licznych zarzutów wobec prezeski Renaty Tomusiak, władze miasta zdecydowały się przeprowadzić kompleksową kontrolę. Właśnie opublikowany raport określił działalność MPWiK jako „pozytywną z nieprawidłowościami”, co wskazuje na potrzebę zmian.
Zarzuty wobec prezeski Renaty Tomusiak pojawiły się po raz pierwszy w 2025 roku w anonimowym liście skierowanym do prezydenta Rafała Trzaskowskiego. Pracownicy skarżyli się na poniżanie, psychiczne naciski oraz wzrastające poczucie lęku. Podkreślali, że stresująca atmosfera wpływa na ich zdrowie psychiczne.
Po przeprowadzeniu kontroli, Ratusz zwrócił uwagę na potrzebę poprawy zasad dyspozycyjności i ewidencji czasu pracy. Aż 81% ankietowanych menedżerów przyznało, że odbiera służbowe telefony poza godzinami pracy, co świadczy o braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. 28% z nich doświadczyło niepożądanych zachowań w pracy, co dodatkowo podkreśla problem atmosfery w całej spółce.
Kontrola nie stwierdziła bezpośrednio mobbingu, ale ujawniła, że nie określono maksymalnego terminu na zakończenie postępowań antymobbingowych. Brak precyzyjnych procedur może prowadzić do przeciągania konfliktów i obniżania zaufania do mechanizmów zgłaszania nadużyć.
W raporcie zauważono również problemy z dokumentacją i rozliczaniem usług prawnych. Choć uznano, że korzystanie z zewnętrznych kancelarii prawnych jest uzasadnione, to sposób dokumentowania i rozliczania tych usług wymaga poprawy.
Prezydent Rafał Trzaskowski zamierza nadzorować wprowadzenie zalecanych zmian, żądając od rady nadzorczej MPWiK przeprowadzenia niezależnych mediacji z pracownikami. Celem jest przywrócenie bezpieczeństwa i odbudowa zaufania w firmie. Zostali również zobowiązani do przeprowadzenia spotkań z kadrą dyrektorską bez obecności zarządu, by umożliwić swobodną wymianę opinii.
Pomimo formalnych zapewnień ze strony MPWiK, że wcześniejsze zarzuty były bezzasadne, kontrola wykazała, że konieczne są zmiany w zarządzaniu oraz poprawa jakości relacji na linii przełożeni-pracownicy. Wyniki kontroli i działania prezydenta Warszawy nakierowane są na długofalową poprawę sytuacji w jednej z najważniejszych stołecznych spółek, odpowiedzialnych za kluczową infrastrukturę miasta.
Dodaj komentarz