Nadchodzące lato może być wyzwaniem dla pracowników w miejscach, gdzie nie ma klimatyzacji. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowelizację przepisów BHP, mającą na celu lepszą ochronę pracowników w trakcie intensywnych fal upałów. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.
Projekt przewiduje wprowadzenie limitów temperatur w miejscach pracy. Maksymalna temperatura w pomieszczeniach zostanie ustalona na 35°C, a w przypadku ciężkich prac fizycznych na otwartej przestrzeni na 32°C. Przekroczenie tych wartości będzie skutkować wstrzymaniem pracy przez pracodawcę przy jednoczesnym zachowaniu pełnego wynagrodzenia dla pracowników.
Dodatkowo wprowadzone zostaną obowiązki w zakresie zapewnienia urządzeń obniżających temperaturę. Pracodawca będzie musiał to zrobić, gdy temperatura w biurach przekroczy 28°C, a przy pracach ciężkich wewnątrz 25°C. W sytuacji, gdy technologiczne możliwości na to nie pozwalają, firmy będą musiały wdrożyć inne rozwiązania dostosowujące się do warunków.
Piotr Placek, ekspert ds. BHP z Sodexo, podkreśla znaczenie podejmowania kroków organizacyjnych, które mogą obejmować skrócenie dnia pracy, dodatkowe przerwy lub przejście na pracę zdalną. Pracownicy, w obliczu zagrażających zdrowiu warunków, mogą zgodnie z art. 210 Kodeksu pracy wstrzymać się od pracy, zachowując przy tym prawo do wynagrodzenia.
Ważnym aspektem nowych regulacji jest także przypomnienie o konieczności regularnego serwisowania klimatyzacji, co powinno odbywać się przynajmniej raz na sześć miesięcy. Utrzymanie systemów chłodzenia w dobrym stanie technicznym jest kluczowe dla zapewnienia komfortu i bezpieczeństwa pracowników podczas upalnych dni.
Dodaj komentarz