Rozwój Plus przedstawiło nowe propozycje dotyczące polityki obronnej Polski, w tym pomysł wprowadzenia obowiązkowego, trzymiesięcznego szkolenia wojskowego dla młodzieży po zakończeniu szkoły średniej. Jak podkreśla europoseł Michał Dworczyk, nie jest to powrót do zawieszonej w 2009 roku zasadniczej służby wojskowej, lecz zupełnie nowe podejście, które ma zapewnić nowoczesne i dostosowane do współczesnych realiów doświadczenie obronne.
Wśród kluczowych założeń programowych Rozwoju Plus znalazła się również budowa armii zawodowej średniego rozmiaru oraz wspieranie krajowego przemysłu zbrojeniowego. Mateusz Morawiecki, lider stowarzyszenia, zaznaczył, że innowacyjność przemysłu zbrojeniowego jest niezbędna, a może być stymulowana przez konkurencyjność lub konflikt zbrojny.
Nie jest tajemnicą, że wprowadzenie obowiązkowego szkolenia wojskowego jest tematem wywołującym wiele emocji. W propozycji Rozwoju Plus szkolenie miałoby charakter uniwersalny, obejmując zarówno mężczyzn, jak i kobiety. Można byłoby je zrealizować także w instytucjach medycznych lub formacjach takich jak straż pożarna czy obrona cywilna.
Dworczyk zaznacza, że to szkolenie miałoby przygotować młodych ludzi na potencjalne sytuacje kryzysowe, oferując umiejętności przydatne również w życiu cywilnym. Miałoby się ono odbywać na nowej podstawie prawnej i kończyć przysięgą w przypadku ścieżki wojskowej.
Polska jest jednym z nielicznych krajów na wschodniej flance NATO, które nie przywróciły powszechnych szkoleń obronnych. Zwolennicy reformy, jak Dworczyk, wskazują na konieczność odpowiedzialności za bezpieczeństwo państwa. Podkreśla on, że w sytuacji wojny Polska może zostać zmuszona do odwieszenia przestarzałej formy służby wojskowej, co czyni reformę niezbędną.
Z sondażu przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie Zero.pl wynika, że Polacy są podzieleni w sprawie przywrócenia obowiązkowego poboru: 41,1% respondentów jest „za”, a 38,3% „przeciw”. Podobne podziały występują przy pytaniu o rozszerzenie kwalifikacji wojskowej na kobiety.
Zgodnie z planem Rozwoju Plus, trzymiesięczne szkolenie miałoby miejsce po maturze lub egzaminach zawodowych, nie kolidując z dalszymi studiami czy podjęciem pracy zawodowej. Dworczyk zaznacza, że system będzie starał się uwzględniać indywidualne preferencje uczestników. Ostateczne szczegóły programu mają zostać zaprezentowane za pół roku.
Dodaj komentarz