Rząd zatwierdził nowe stawki minimalnego wynagrodzenia, które wejdą w życie 1 stycznia 2027 roku. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 144 zł do kwoty 4950 zł brutto, co oznacza 3-procentowy wzrost względem obecnej kwoty 4806 zł. Minimalna stawka godzinowa zostanie zwiększona o 90 groszy, osiągając poziom 32,30 zł brutto. Decyzja o podwyżce została podjęta po zakończeniu ustawowej procedury konsultacyjnej. Choć rząd przedstawił swoje propozycje w Radzie Dialogu Społecznego, nie udało się wypracować wspólnego stanowiska z partnerami społecznymi. W takim przypadku Rada Ministrów ma prawo ustalić ostateczną wysokość wynagrodzenia w formie rozporządzenia. Nowa stawka jest niższa od rekomendacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które w czerwcu br. proponowało 4986 zł brutto oraz stawkę godzinową 32,60 zł. Związki zawodowe natomiast wnioskowały o jeszcze wyższe wynagrodzenie, na poziomie co najmniej 5200 zł brutto miesięcznie. Ostateczne decyzje dotyczące minimalnego wynagrodzenia mają istotne znaczenie dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz dla osób pracujących na szczególnych umowach zlecenia i umowach o świadczenie usług.
Dodaj komentarz