Coraz więcej cudzoziemców podejmuje zatrudnienie w Polsce, co jest wyrazem dynamicznych zmian na rynku pracy. W 2025 roku Główny Urząd Statystyczny odnotował, że ponad 1,1 miliona cudzoziemców znalazło zatrudnienie w kraju nad Wisłą, co oznacza wzrost o 5,6% w porównaniu do roku poprzedniego. Polska staje się atrakcyjnym kierunkiem nie tylko dla sąsiadów z krajów postsowieckich, ale także dla przybyszów z dalekiej Azji i Ameryki Południowej.
Obecność pracowników zagranicznych w wielu sektorach gospodarki, takich jak przetwórstwo czy budownictwo, jest nieodzowna. Zatrudnienie cudzoziemców w tych branżach wynika z niewystarczającej liczby chętnych Polaków do pracy w ciężkich warunkach za stosunkowo niskie wynagrodzenie. Tymczasem osoby przyjezdne zmagają się z wieloma trudnościami natury administracyjnej przy legalizacji pobytu i pracy.
Wielu przedsiębiorców, chcąc ominąć skomplikowane procedury, sięga po nielegalne praktyki, w tym wykorzystywanie fikcyjnego statusu studenta, co pozwala na szybkie legalizowanie pobytu pracowników. Cudzoziemiec ze statusem studenta uzyskuje możliwość łatwiejszego podjęcia pracy, co znacząco obniża koszty zatrudnienia dla pracodawcy, zwłaszcza w kontekście unikania składek na ubezpieczenia społeczne.
Problemem jest również łatwość pozyskania statusu studenta przez osoby, które nie zawsze spełniają wymagania akademickie. Uczelnie masowo przyjmują „studentów-widmo”, co stawia pytanie o ich rolę w procederze. Przy braku odpowiedniej znajomości języka i bez weryfikacji dokumentów, potencjalni pracownicy często nie zdają sobie sprawy z tego, że formalnie stają się studentami. Mimo posiadania statusu studenta, obcokrajowcy rzadko uczestniczą w zajęciach, a po roku zostają usunięci z listy studentów, co nie przeszkadza przedsiębiorcom w osiąganiu zysków.
Opisana sytuacja powinna być przedmiotem zainteresowania organów ścigania, ponieważ zyskuje na niej tylko pewna grupa pracodawców kosztem skarbu państwa i rynkowej konkurencyjności. Nowe regulacje i ściślejsza współpraca między różnymi instytucjami państwowymi mogą przyczynić się do eliminowania tego okoliczności. Wspólne działania Państwowej Inspekcji Pracy, Straży Granicznej oraz innych organów są kluczowe do skutecznego wykrycia i zatrzymania osób odpowiedzialnych za wykorzystywanie luk prawnych.
Polska gospodarka jest na etapie dynamicznego rozwoju, a współpraca międzynarodowa i optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich może w niej odegrać kluczową rolę. Dlatego też ważne jest, aby wszelkie podjęte działania reformujące były racjonalne i efektywne, by przyciągać, a nie odstraszać potencjalnych wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.
Dodaj komentarz