Neuroróżnorodność, czyli naturalne różnice w funkcjonowaniu mózgu, obejmuje takie zaburzenia jak autyzm, ADHD i dysleksja. To nie choroba, lecz inny sposób przetwarzania bodźców. Osoby neuroróżnorodne mogą stanowić od 15 do 20% całej populacji, co w Polsce przekłada się na około 5,6 do 7,5 miliona ludzi. Brak jednak krajowych badań, które mogłyby dokładniej określić ich liczbę.
Przy tak dużej skali pracodawcy, zwłaszcza w sektorze bankowym, zaczynają projektować biura uwzględniające różnorodność potrzeb swoich pracowników. Nie chodzi tylko o usuwanie barier architektonicznych, takich jak podjazdy, ale także o analizowanie akustyki, natężenia światła i rozmieszczenia mebli. Nowoczesne projekty biurowe coraz częściej wprowadzają strefy ciszy, rozwiązania poprawiające akustykę i przestrzenie umożliwiające pracę w różnorodnych warunkach sensorycznych.
Katarzyna Kończyńska, Segment Director w ISS Polska, zaznacza, że osoby neuroróżnorodne nie stanowią już tylko niewielkiej grupy, a projektowanie biur dla nich staje się standardem. Podkreśla również, że facility manager powinien brać udział w projektowaniu biura już od wczesnych etapów, aby wskazać rozwiązania zwiększające komfort pracy dla wszystkich pracowników.
Certyfikaty potwierdzające dostępność biur dla osób z niepełnosprawnościami, w tym neuroatypowych, zyskują na znaczeniu. To ważny argument dla najemców poszukujących nowoczesnych przestrzeni biurowych. Inwestycje w lepszą akustykę i strefy ciszy mają dodatkowy efekt – wspierają powroty pracowników do biur po okresie pracy zdalnej.
Anna Wróblewska z ISS Polska wskazuje, że Polska przestała być tylko zapleczem księgowym dla globalnych firm. Wartość eksportu usług biznesowych z Polski osiągnęła w 2025 roku rekordowe 48,4 miliarda dolarów. Polska jest teraz kluczowym graczem w zarządzaniu nieruchomościami, gdzie zespoły lokalne koordynują obsługę międzynarodowych lokalizacji.
Postępująca automatyzacja, choć nie eliminuje konieczności zatrudniania ludzi, pozwala przesunąć ich do zadań bardziej złożonych, wymagających ludzkiego osądu. Cyfryzacja i sztuczna inteligencja są uznawane za kluczowe zjawiska transformujące działalność w sektorze finansowym. Marcin Popiołek z ISS Polska zwraca uwagę na konieczność zachowania standardów bezpieczeństwa przy wdrażaniu nowych technologii.
Podsumowując, neuroróżnorodność i nowe technologie nie tylko wpływają na projektowanie przestrzeni biurowej, ale także redefiniują rynek pracy, czyniąc go bardziej inclusive i nowoczesnym.
Dodaj komentarz