Ekspertka Marta Nowacka wyjaśniła, dlaczego w niektórych specjalizacjach lekarskich zarobki sięgają nawet 2 tys. zł za godzinę. To efekt ograniczonej liczby chętnych do pracy w wymagających obszarach, takich jak SOR. Brak zainteresowania pracą na tych oddziałach sprawia, że szpitale oferują wyższe stawki, aby przyciągnąć lekarzy.
Nowacka zwróciła uwagę, że problem wysokich zarobków ma charakter systemowy. W związku z konkurencją między szpitalami, placówki oferują atrakcyjne zarobki za specjalistyczne procedury, które mogą przynosić zyski oddziałom. Podkreśliła, że szpitale, aby zmniejszyć ogólne straty, próbują zwiększać rentowność poprzez dochodowe zabiegi. Zdaniem Nowackiej, taka sytuacja nie jest optymalna i należałoby dążyć do zbilansowania kosztów leczenia.
Ekspertka nie opowiada się za wprowadzeniem górnych limitów wynagrodzeń w szpitalach. Obawia się, że mogłyby one stać się standardowymi oczekiwaniami. Proponuje, aby skupić się na rozwiązaniach systemowych, które skutecznie rozwiążą kwestie finansowe w służbie zdrowia.
Nowacka zauważyła również, że reforma szpitali oparta na dobrowolności nie przyniosła oczekiwanych rezultatów. Przyznaje, że wszyscy obawiają się zmian, które mogłyby prowadzić do utraty pracy czy skutków politycznych. Mimo to, konieczne są działania na rzecz poprawy sytuacji w placówkach medycznych.
W obliczu wyzwań stojących przed służbą zdrowia, kluczowe jest, aby wprowadzić zmiany, które mogą stabilizować sytuację finansową szpitali, jednocześnie nie ograniczając rozwoju zawodowego i satysfakcji pracowników.
Dodaj komentarz