Wynagrodzenia w Polsce rosną w wysokim tempie, ale okazuje się, że średnią pensję osiąga stosunkowo niewielka grupa zatrudnionych. Połowa pracowników zarabiała w maju 2024 r. mniej niż 6 tys. 481 zł — wynika z najnowszych danych GUS. Spore różnice są nie tylko w podziale na branżę i miejscowości, ale wciąż także na płeć.
- W maju 2024 r. mediana płac wyniosła 6 tys. 481 zł brutto, czyli połowa zatrudnionych miała nie wyższą pensję niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe
- W grupie 10 proc. najwyżej zarabiających mężczyzn wynagrodzenie miesięczne wynosiło co najmniej 13 tys. 421 zł brutto
- Zwykle mężczyźni zarabiają zauważalnie więcej niż kobiety. Jednak w niektórych branżach średnio to panie osiągają wyższe płace
Połowa pracujących w Polsce dostawała miesięcznie w maju 2024 r. (najnowsze dostępne statystyki) płacę brutto w wysokości 6 tys. 481 zł — wynika z opublikowanych w środę danych Głównego Urzędu Statystycznego. To tak zwana mediana, co oznacza, że połowa pracowników w Polsce dostaje więcej, a połowa mniej niż ta kwota.
Mediana jest wyraźnie niższa niż średnia płaca w gospodarce narodowej, którą GUS w maju 2024 r. oszacował na 8 tys. 4 zł. To oznacza, że mediana mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była mniejsza o 19 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. GUS dopiero od niedawna publikuje te dane w ujęciu miesięcznym.
Dla porównania średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w maju 2024 r. wyniosło w Polsce niemal równe 8 tys. zł, co oznaczało wzrost rok do roku o 11,4 proc. To dane obejmujące firmy zatrudniające co najmniej dziesięciu pracowników (obejmują około 40 proc. wszystkich pracujących w polskiej gospodarce). Z kolei publikowane dzisiaj dane GUS dotyczą gospodarki narodowej, co jest najszerszym ujęciem, bo zawiera również statystyki m.in. z mikrofirm, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, a także jednostki sfery budżetowej, organizacje członkowskie, fundacje, stowarzyszenia, samorządy gospodarcze, organizacje pracodawców, partie polityczne, związki zawodowe i inne organizacje społeczne.
Według danych GUS średnia krajowa w okolicy 8 tys. zł jest zbliżona do zarobków 30 proc. najwięcej zarabiających (7. decyl). Dane te można interpretować w ten sposób, że tylko około 30 proc. zarabia powyżej średniej.
Wartość mediany wynagrodzeń wskazywała na różnice ze względu na płeć – dla mężczyzn wyniosła 6 tys. 755 zł i była o 513 zł wyższa niż dla kobiet. Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, można zauważyć, że najwyższa wartość mediany wystąpiła w przedziale wiekowym 35-44 lata i wyniosła 6 tys. 792 zł. Według wielkości podmiotu najwyższa wartość mediany wynagrodzeń wystąpiła w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej i wyniosła 7 tys. 698 zł.
Ze statystyk GUS-u wynika, że w maju 2024 r. 10 proc. najniżej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4 tys. 242 zł (decyl pierwszy). Z kolei 10 proc. najwyżej zarabiających otrzymało wynagrodzenie co najmniej w wysokości 12 tys. 500 zł (decyl dziewiąty).
W ośmiu z dziewięciu omawianych przedziałach wynagrodzeń występowały różnice ze względu na płeć zatrudnionych – jedynie w decylu pierwszym wartość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn kształtowała się na tym samym poziomie. Największa różnica w wynagrodzeniach według płci wystąpiła w decylu dziewiątym i wyniosła 1 tys. 786 zł.
Z danych GUS wynika, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w maju 2024 r. wśród mężczyzn wyniosło 8 tys. 416 zł i było o 5,1 proc. wyższe od przeciętnego wynagrodzenia ogółem (wyniosło 8 tys. 4 zł). Natomiast przeciętne wynagrodzenie kobiet było niższe i wyniosło 7 tys. 575 zł, co oznacza, że było niższe o 5,4 proc. od przeciętnego wynagrodzenia ogółem. Analizując wiek zatrudnionych najwyższe przeciętne wynagrodzenie wystąpiło w grupie wiekowej 45-54 lat (8 tys. 428 zł), natomiast biorąc pod uwagę wielkość podmiotu – w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej (9 tys. 375 zł).
Biorąc pod uwagę wynagrodzenia zatrudnionych w gminach według miejsca siedziby podmiotu, można zauważyć, że różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wyniosła prawie 5 tys. 200 zł, przy czym w 23,3 proc. gmin mediana wynagrodzeń była równa bądź niższa niż 5 tys. zł. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych, gmin o takiej medianie było 0,4 proc., a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła nieco ponad 4 tys. 100 zł.
Wynagrodzenia były zróżnicowane także ze względu na rodzaj działalności. W maju 2024 r. najwyższa wartość mediany wystąpiła w sekcji “informacja i komunikacja”, gdzie wyniosła 10 tys. 368 zł. W 17 z 19 analizowanych sekcji PKD mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa od mediany wynagrodzeń kobiet. Wyróżniała się sekcja “działalność finansowa i ubezpieczeniowa”, gdzie mediana wynagrodzeń mężczyzn była o 36,9 proc. wyższa niż kobiet.
Jedynie w dwóch sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn. Największa różnica wystąpiła w sekcji “budownictwo”, gdzie mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa niż mediana wynagrodzeń mężczyzn o 32,5 proc., natomiast w sekcji “administrowanie i działalność wspierająca” o 4,7 proc.
Analogiczne zjawiska można dostrzec w danych o przeciętnym wynagrodzeniu. Najwyższe wystąpiło w sekcji “informacja i komunikacja”, w której wyniosło 13 tys. 237 zł. Największa różnica pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet była w sekcji “działalność finansowa i ubezpieczeniowa”, gdzie mężczyźni zarabiali więcej o 43 proc. niż kobiety. W trzech sekcjach przeciętne wynagrodzenie kobiet było wyższe niż mężczyzn – największa różnica wystąpiła w sekcji “budownictwo”, gdzie przeciętne wynagrodzenie kobiet było o 16,2 proc. wyższe niż mężczyzn.
Źródło: businessinsider.com.pl
Dodaj komentarz